由於很多廉價航空公司的出現,近年航空業競爭更趨激烈。市場上出現持續的減價戰,表面上消費者可以買到低價機票,但實際上服務水準卻日漸降低,特別是主流航空公司最為明顯。廉航開始時是以低價經營的公司,所以他們所提供的服務是由最低開始向上調。而主流航空公司是為了與廉航競爭向下調,這導致座位等級增加,變相從中加價,並降低了一般乘客所能接收的服務水準。為了不希望把競爭只停留在價格上,在此想提出一些建議給航空業作另類嘗試。
不論是廉航或是主流航空公司,他們也有提供儲分制,用以驅使客戶重複選用他們的服務,另一角度來看這是會員制。航空公司會根據客戶的積分而提升會員等級,從而增加客戶可接收的優惠。我的想法也是建基於這個會員制上的,計劃分為兩個層次。但首先航空公司要意識到他們所擁有的重要財產 - 空中服務員。在大部分人也選擇自由行旅遊的年代,懂得旅遊景點的人價值相對提升。看旅遊電視節目大收便是證據。因大眾不喜歡受旅行團行程的約束,但出發前也沒時間作資料收集,所以旅遊節目和旅遊書籍便成為他們重要的資料來源,可惜兩者也是單向渠道。而空中服務員的旅遊知識相比旅行社導遊是絕對有過之而無不及的。導遊熟悉的是行程景點,因他們大部分出外的時間是工作,而工作需根據行程規劃所行動,相對空中服務員,他們在外的時間也是私人時間,他們所有行動也是自身出發。兩者比較下,空中服務員可發掘到鮮為人知的資料相對會較高,所以才說他們是航空業的寶藏。理解到空中服務員的價值後,以下開始分享我的策略。
航空公司可運用空中服務員對海外旅遊的認識開辦講座,介紹不同國家遊樂的方法。這類講座對公司有3大效益:
1. 增加收入 - 講座可預設只免费提供給特定等級以上的會員,其他人需要收費
2. 推廣非熱門和新航線 - 講座內容可因應公司近期航班銷售情況而設定
3. 增加銷售 - 航空公司可提供特別價格給參與講座的人士,更有助吸引客戶前來講座
除講座外,航空公司更可提升他們的服務範圍來支援客戶們安排旅遊的行程。如餐廳訂位,預訂當地交通工具的票券或代辦租車等等。當然這些服務可預設只提供給高級會員,但同時也能夠以收費形式為大眾服務。這不但有助提升公司形象更可吸引客戶提升他們會員的等級。個人覺得減價戰只是互相傷害的策略,能真正給予客戶所需才是長遠的計劃。
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